建行CFO：建行员工太辛苦，应该提高员工收入和福利

（文/岳家琛   出品/搜狐财经“公司深读”）

3月28日下午，中国建设银行在北京召开业绩发布会。

根据建行发布的业绩数据，建行2018年成本收入比为26.61%，比2017年27.15%再度下降。对此，建行CFO许一鸣表示："这个数据已经很低了，建行员工太辛苦，他们的收入和福利未来应该得到改善。"

"行领导在基层调研时都会问，员工平时吃饭怎么解决、轮班倒班怎么休息等，" 许一鸣说，"建行效率很高是因为员工付出很多，所以建行也一直在致力于改善基层员工的生活。"

图片来源：“行业投顾”整理自建行2018年报

根据建设银行2018年披露的数据，2018年全年，建设银行支付给职工及为职工支付的现金为988.34亿元，期初应付职工薪酬为326.32亿元，期末应付职工薪酬为362.13亿元，以上述数据计算，建设银行在过去一年为员工支付的各类工资、福利等金额为1024.15亿元。

截至2018年年末，建设银行有员工34.6万人（不含离退休人员），以此计算，建设银行员工人均年度薪资福利为29.6万元。

图片来源：“行业投顾”整理自建行2018年报

高管薪资方面，年报显示，2018年建设银行董事、监事和高级管理人员的薪酬为1167万元。其中，建设银行董事长田国立薪酬税前合计71.13万元？建设银行行长王祖继薪酬税前合计71.13万元？

此外，对于经营业绩指标，许一鸣表示："2018年建行的经营指标该上升的都上升了，该下降的都有所下降。"

从具体数据看，建行资产总额、发放贷款、负债总额以及吸收存款的主要指标均有所增长，与此同时，不良贷款率较去年下降0.03个百分点至1.46%。

许一鸣还提到了建设银行目前面临的挑战，主要包括：利率差在逐渐减少；金融科技带来的去银行化竞争；银行的信贷质量管控难。

3月27日晚间，建设银行发布2018年年报。2018年，该行实现净利润2546.55亿元，同比增长4.93%；实现营业收入6588.91亿元，增幅5.99%。

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